40 Jahre ECOVIS KSO – Gemeinsam in die Zukunft

40 Jahre ECOVIS KSO – vier Jahrzehnte voller Wachstum, Wandel und gemeinsamer Verantwortung. In dieser Zeit hat sich unsere Branche radikal verändert: Märkte wurden international, Prozesse digital, Arbeitsmodelle flexibler und Beratung multidisziplinär. Und doch ist eines konstant geblieben: unser Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg mit Menschlichkeit zu verbinden – nahbar, verlässlich und partnerschaftlich.  

Schon damals prägte ein besonderer Teamgeist die Arbeit: „Es war sehr persönlich. Teamgeist war extrem wichtig – Ellbogenmentalität gab es bei uns nie“, so Thomas Müller. Diese Kollegialität, gepaart mit Offenheit für Neues, zog sich wie ein roter Faden durch die folgenden Jahrzehnte. Seit 1985 steht ECOVIS KSO für Stabilität, Wachstum und eine Kultur, die Menschen verbindet. Heute blicken wir in eine Zukunft voller Chancen – getragen von Mut, Innovation und starken Werten. Wirtschaftlicher Erfolg ist die Grundlage, aber entscheidend ist, wie wir ihn erreichen: gemeinsam, menschlich und verantwortungsbewusst. 

Zahlen, Daten, Fakten – 40 Jahre Erfahrung

Unser Wachstum begann mit sorgfältigen Schritten: Strukturen schaffen, Vertrauen aufbauen, Teams entwickeln, Standorte eröffnen. Jede Niederlassung brachte neue Möglichkeiten und zugleich die Sicherheit, dass die persönliche Betreuung unserer Mandant:innen im Mittelpunkt bleibt. 

Wachstum bedeutete bei ECOVIS KSO nie nur Zahlen oder Räume. Es bedeutete Professionalität, Spezialisierung, Digitalisierung – und vor allem Zusammenarbeit und Gemeinschaft. Heute stehen wir für: 

• 10 Standorte deutschlandweit 
• 500+ Mitarbeitende 
• 34 Partner:innen 
• 10.000 Mandant:innen 
• 5 Professionen 
• 40 Jahre Erfahrung 
• ≈ 22.000 Tassen Kaffee pro Monat 

Jede Zahl erzählt von Engagement, Teamgeist und gemeinsamer Leistung. 

Mut, Innovation und Verantwortung

Erfolg bei ECOVIS KSO entsteht aus der Balance von wirtschaftlicher Stärke und menschlicher Haltung. Wirtschaftlicher Erfolg ist die Basis – doch entscheidend ist, wie man ihn erreicht. Unsere Partner:innen sehen darin den Kern unserer Kultur: Chancen erkennen, mutig handeln, Veränderung aktiv gestalten und dabei stets die Menschen im Blick behalten. Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz betrachten wir nicht als Bedrohung, sondern als Chance, Arbeit effizienter, präziser und menschlicher zu gestalten. Bruno Höveler hat sich dieser Thematik in seinem Team angenommen und fördert den Einsatz von KI in der Kanzlei. „Jetzt, wo wir unser 40-jähriges Jubiläum feiern, ist es etwas ganz Besonderes zu sehen, dass einer unserer Gründungspartner, Jürgen Schwer, immer noch jeden Tag bei uns in Langenfeld reinkommt und den Geist der Kanzlei am Leben hält. Diese Mischung aus Tradition, familiärem Zusammenhalt und Innovationsfreude macht uns aus. Und mit der kommenden KI-Revolution sehe ich riesige Chancen für uns.”

Prägende Momente und Mandate lassen sich schwer einzeln herausgreifen, „die Summe aller Projekte macht es aus“. Besonders in Erinnerung geblieben ist Matthias Meyer die Teilnahme am Weltmeeting der ECOVIS-Gruppe in Sydney, Australien. Durch die Zugehörigkeit zum internationalen Netzwerk eröffnen sich „riesige Chancen, gute berufliche Kontakte und manchmal auch Freundschaften.“ 

Dabei bleibt eine Konstante unverrückbar: Nähe und Zusammenhalt. Persönliche Begegnungen, Teamgeist und ein starkes Miteinander prägen unsere Kultur über Standorte und Generationen hinweg. Werte wie Mut, Offenheit und Verantwortungsbereitschaft sind der Motor, der das Team antreibt – und ermöglichen es allen Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg zu gehen, neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. 

Büsra Karadag beschreibt es so: „ECOVIS KSO ist jung, dynamisch und ein starkes Netzwerk – mit ganz viel Rückhalt, jeder packt an“. Stephan Kollenbroich ergänzt: „Wir bleiben nie stehen, entwickeln uns ständig weiter und jeder kann hier wirklich alles erreichen.“ 

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. „Learning und persönliche Weiterentwicklung sind für mich keine bloßen Schlagworte, sondern eine stetige Verpflichtung“, erklärt Maxim Hauch. „Wir fördern gezielt interne Trainings, Austauschformate und Mentoring, um unser Team fit für die Herausforderungen einer zunehmend komplexen und digitalen Beratungswelt zu machen.“ 

Traditionen und gemeinsame Erlebnisse wie Standortfeste, Altstadtabende oder internationale Besuche stärken den Zusammenhalt und verbinden Kolleg:innen über Standorte hinweg.  

Unsere Mandant:innen und Partner:innen

Unser Erfolg wäre ohne die Menschen an unserer Seite nicht möglich. Unsere Mandant:innen und Partner:innen begleiten uns über Jahrzehnte – ihr Vertrauen ist das Fundament unseres Erfolgs. Ebenso verdanken wir unseren Mitarbeitenden und Kooperationspartnern unseren Fortschritt: Ihr Einsatz, ihre Ideen und ihre partnerschaftliche Zusammenarbeit eröffnen uns immer wieder neue Perspektiven und Möglichkeiten. “Es sind diese Momente der Zusammenarbeit und des Miteinanders, die ECOVIS KSO ausmachen“, so Ann-Christin Büscher, die stolz auf die Entwicklung des Unternehmens und der Menschen, die es geprägt haben, zurückblickt. 

Abschluss – mit Herz, Humor und Rückhalt

Die tolle Atmosphäre, die ECOVIS KSO auszeichnet, prägt uns bis heute. Thomas Budzynski erinnert sich gerne an die frühen Tage, als Sommerfeste noch in den Gärten der Partner:innen stattfanden. Heute arbeiten ganze Familiengenerationen bei ECOVIS KSO und symbolisieren Verlässlichkeit und Zusammenhalt. Groß und dennoch familiär, das ist die Maxime. 

Sein Blick in die Zukunft ist geprägt von Wachstum, Innovation und Internationalität. Für das 60. Jubiläum wünscht er sich, dass die Kanzlei weiterhin technologisch führend ist, ihre Kernkompetenzen weiter ausbaut und als Top-Adresse in Deutschland und darüber hinaus wahrgenommen wird. 

Auf die nächsten 40 Jahre

Dieses Jubiläum ist kein Abschluss, sondern ein Aufbruch. Mit Erfahrung im Rücken und Zukunft im Blick setzen wir auf gemeinsames Wachstum, Innovation und Zusammenhalt. 

Let’s go KSO – gemeinsam mutig, menschlich und erfolgreich. 

Ohne euch gäbe es keine 40 Jahre ECOVIS KSO.