Das ECOVIS Netzwerk besteht aus Partnerkanzleien in 90 Ländern und zeichnet sich durch den engen Austausch sowie das breite Spektrum lokaler Expertise aus – Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung. Es bildet die Grundlage für unsere International Payroll Services.
Global Payroll umfasst die Gesamtheit der Lohnprozesse von Unternehmen, die Mitarbeitende im Ausland beschäftigen. Zu den klassischen Global Payroll Services zählen die internationale Gehaltsabrechnung bzw. internationale Lohnbuchhaltung sowie weitere steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten.
Die Bezeichnung Global Payroll Management b/. Global Payroll Services beschreibt die Koordination von internationalen Lohnprozessen sowie das Personalmanagement. Dies beinhaltet unter anderem die Kommunikation mit den ECOVIS Partnerkanzleien im internationalen Netzwerk, die Lohnabrechnungen gemäß den lokalen Vorschriften erstellen.
Unsere Leistungen im Bereich Global bzw. International Payroll erbringen wir in Koordination mit unseren internationalen Partnerkanzleien im ECOVIS Netzwerk, u.a. Registrierung als ausländischer Arbeitgeber durch unsere lokalen Partnerkanzleien Erstellung von Arbeitsverträgen durch die Rechtsabteilungen unserer Partnerkanzleien unter Berücksichtigung des nationalen Arbeitsrechts sowie Ihrer unternehmensinternen Standards Globale Lohnabrechnung: Basierend auf den von Ihnen übermittelten Lohninformationen erstellen die lokalen Lohnteams die Lohnabrechnungen für Ihre Mitarbeitenden. Als Ihr zentraler Ansprechpartner prüfen wir daraufhin alle internationalen Lohnabrechnungen (4-Augen-Prinzip) und fassen [...]
Für Unternehmen mit internationalen Mitarbeitenden kann es herausfordernd sein, sich aller Vorschriften und Arbeitgeberpflichten in den jeweiligen Beschäftigungsländern bewusst zu sein. Nicht-Einhaltung kann sich allerdings negativ auf das Unternehmen sowie auf die Mitarbeitenden auswirken. Das Global Payroll Team steht daher im engen Austausch mit den ECOVIS Partnerkanzleien, um Sie umfassend zu Global Payroll Compliance zu informieren und Ihnen einen Überblick über die relevanten Vorschriften und Arbeitgeberpflichten [...]
Als Global Payroll Team agieren wir als Ihr zentraler Ansprechpartner für internationale Lohnprozesse. Hierdurch können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir den Austausch von Lohndaten sowie die Erstellung und Prüfung jeder globalen Lohnabrechnung transparent und rechtssicher koordinieren.
Ein Employer of Record (EOR) übernimmt im Rahmen der Global Payroll Services die formale Arbeitgeberrolle im Ausland. So können Unternehmen ohne den administrativen Aufwand einer Arbeitgeberregistrierung internationale Mitarbeitende einstellen.
Abwälzungsvereinbarungen Einstandsvereinbarungen Aufhebungsverträge Abwicklungsverträge nachvertragliches Wettbewerbsverbot nachvertragliche Vergütungsansprüche Freistellung, Freistellungsvergütung
Vergütungsansprüche Provision Courtage Provisionsrückbelastungen Stornierungen Retouren Nichtlieferungen Provisionskontrollrechte Abrechnung Buchauszug Bucheinsicht Vertragsverstöße und deren Folgen Wettbewerbsverstöße und deren Folgen Konkurrenztätigkeit Abmahnungen Kündigungen ordentliche Kündigung außerordentliche / fristlose Kündigung
Handelsvertretervertrag Versicherungsvertretervertrag Bausparkassenvertretervertrag Untervertretervertrag Franchisevertrag Vertragshändlervertrag Merchandisingvertrag Maklervollmachten Bestandsübertragungsvertrag Kommissions- und Kommissionsagenturvertrag Courtagevereinbarung Verträge angestellter Absatzmittler
If you are using an account provided by an outsourcing vendor, you have access to numerous features such as CRM, Sales orders, Purchase orders and reporting, but your vendor is required to restrict your "operational" use in relation to accounting. If you want to use NetSuite to run your [...]
Yes! The account is no different from the account a NetSuite enterprise customer would use. In fact, most companies that use NetSuite through an outsourcing provider transfer ownership of the licence internally and can grow to billions in revenue without ever having to re-implement the system.
