Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist seit langen Jahren ein elementarer Teil unserer Arbeit. Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Mit Home-Office-Regelungen, neuen Arbeitszeitmodellen oder Remote-Arbeitsweisen haben sich mit der Arbeitswelt auch die Anforderungen an das Arbeitsrecht verändert. Wir begrüßen die Modernisierung und Flexibilisierung und bringen Sie im Sinne unserer Mandant:innen konstruktiv mit bestehendem Recht und Gesetz in Einklang.
Arbeitszeiterfassung
Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit stellt viele Unternehmer:innen vor Herausforderungen. Sie birgt aber auch Chancen. Dank unserer Expertise helfen wir unseren Mandant:innen bei der Etablierung rechtssicherer Systeme. Da Arbeitgeber:innen in der Wahl der Dokumentation frei sind, kann die effiziente Erfassung der Arbeitszeit ein Plus an Effektivität bringen.
Modern Work, Remote Work und flexibles Arbeiten
Arbeitnehmer:innen sind heute nicht mehr nur im Büro anzutreffen, sondern arbeiten Remote – oft auch außerhalb von Deutschland. Diesen Trend beobachten wir seit vielen Jahren. Mit der Entwicklung ergeben sich neue Möglichkeit zur Rekrutierung von Fachkräften. Es gibt aber einige Herausforderungen, bei der rechtlichen Ausgestaltung dieser Arbeitsverhältnisse, mit denen wir national und international vertraut sind.
Rechte und Pflichten bei Kündigungen und Abmahnungen
Abmahnungen oder Kündigungen sind im Arbeitsrecht allgegenwärtig. Häufig funktionieren sie ohne rechtlichen Beistand, es gibt aber auch Fälle, die arbeitsrechtlich einer besonderen Prüfung bedürfen. Wir sind aus Erfahrung um Ausgleich und Fairness bemüht. Nur wer die Rechte und Pflichten kennt und bewerten kann, der kann für Klarheit uns Lösungen sorgen. Das ist unser Anspruch, damit Sie auf der sicheren Seite sind.
