Suchergebnisse für: arbeitsrecht
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht und in Unternehmen schreitet rasant voran – ob in der Personalplanung, Leistungsbewertung, Bewerberauswahl oder im täglichen Arbeitsprozess. Doch mit den technischen Möglichkeiten stellen sich zunehmend rechtliche Fragen: Dürfen Arbeitgeber:innen KI einfach [...]
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und oft herausforderndes Thema – sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen. Gerade in Zeiten dynamischer Veränderungen im Arbeitsumfeld, wie z. B. Homeoffice-Regelungen, digitale Arbeitsprozesse und neue gesetzliche Vorschriften, ist es für viele Unternehmen [...]
Das Bürokratieentlastungsgesetz IV bringt ab 1. Januar 2025 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht: Arbeitsbedingungen, Verträge und Zeugnisse können nun in Textform oder elektronisch übermittelt werden. Arbeitgeber:innen profitieren von vereinfachten Prozessen, während Arbeitnehmer:innen flexiblere Antragsmöglichkeiten erhalten. Der Beitrag erläutert die Neuerungen und [...]
Lange Zeit war der Zeitpunkt des Zugangs einer Kündigung per Einwurfeinschreiben umstritten. In einer aktuellen Entscheidung hat nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes (BGH) zum Zugang von Einwurfeinschreiben ausdrücklich bestätigt. Demnach gilt ein Einwurfeinschreiben als zugegangen, wenn [...]
Die Fußball-Europameisterschaft steht bevor und viele Arbeitnehmer:innen möchten die Spiele verfolgen. Dies kann jedoch zu Konflikten am Arbeitsplatz führen. In diesem Beitrag beleuchten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben praktische Tipps, wie sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen die Zeit während [...]
Um den Anforderungen globaler Märkte gerecht zu werden, sind internationale Mitarbeiterentsendungen aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Arbeitgeber:innen schicken ihre Mitarbeitenden ins Ausland, während andere internationale Talente zur Weiterentwicklung ihre inländischen Betriebe nutzen. Was Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht über [...]
Vor allem, wenn das Wetter schlecht ist, packt viele Menschen das Fernweh und sie träumen vom Homeoffice am Strand. Das Auslands-Homeoffice ist für Arbeitgeber:innen jedoch nicht immer ganz so einfach. Es ergeben sich Aspekte, die Arbeitgeber:innen im Auge behalten sollten, [...]
Das Arbeitsrecht ist seit langen Jahren ein elementarer Teil unserer Arbeit. Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Mit Home-Office-Regelungen, neuen Arbeitszeitmodellen oder Remote-Arbeitsweisen haben sich mit der Arbeitswelt auch die Anforderungen an das Arbeitsrecht verändert. Wir begrüßen die Modernisierung und Flexibilisierung und bringen Sie im Sinne unserer Mandant:innen konstruktiv mit bestehendem Recht und Gesetz in Einklang.
Die Corona-Pandemie beschäftigt das Land nach wie vor enorm. Für Unternehmen besonders wichtig ist das Zusammenspiel von Corona-Infektionsschutz und Arbeitsrecht. Lesen Sie hier, was Sie als Arbeitgeber:innen von ihren Arbeitnehmer:innen verlangen dürfen. Trotz fortschreitendem Impferfolg liegt die Herdenimmunität angesichts neu [...]
Die Corona-Infektionszahlen steigen aktuell wieder und viele Medien berichten über geplante verpflichtende Tests für Reisende. Das Robert-Koch-Institut (RKI) warnt vor einer „zweiten Welle” und insbesondere vor Gefahren für Risikogruppen. Parallel dazu kommen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Sommerurlaub 2020 [...]
Global Payroll Compliance für rechtssichere Prozesse in internationalen Teams In einer international vernetzten Arbeitswelt ist die Suche nach Fachkräften längst nicht mehr an Ländergrenzen gebunden. Unternehmen rekrutieren dort, wo Mitarbeitende mit den besten Qualifikationen verfügbar [...]
Unsere Leistungen im Bereich Global bzw. International Payroll erbringen wir in Koordination mit unseren internationalen Partnerkanzleien im ECOVIS Netzwerk, u.a. Registrierung als ausländischer Arbeitgeber durch unsere lokalen Partnerkanzleien Erstellung von Arbeitsverträgen durch die Rechtsabteilungen unserer Partnerkanzleien unter Berücksichtigung des nationalen Arbeitsrechts sowie Ihrer unternehmensinternen Standards Globale Lohnabrechnung: Basierend auf den von Ihnen übermittelten Lohninformationen erstellen die lokalen Lohnteams die Lohnabrechnungen für Ihre Mitarbeitenden. Als Ihr zentraler [...]
