Frauenquote in Führungspositionen und das Führungspositionen-Gesetz II
Mit der Einführung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (FüPoG) im Jahr 2015 hat sich in den Führungsetagen der deutschen Unternehmen viel bewegt. Das Gesetz, das verbindliche Vorgaben für mehr Gleichberechtigung in den Führungsetagen der Unternehmen in Deutschland vorsieht, stellt dazu ein wichtiges [...]



