Alles zum Thema Steuern

Gern wird die Regelung der Unternehmens- oder Vermögensnachfolge weit in die Zukunft verschoben. Man fühlt sich ja noch gesund und leistungsfähig. Doch: Nur wer frühzeitig plant, kann erfolgreich übertragen. Hemmungen, die eigene Nachfolge zu regeln, können ge­fährlich werden. Denn es drohen rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Risiken bei einer nicht geregelten oder – noch schlimmer – bei einer fehlerhaften Nachfolgeregelung. Lösungen für das Thema Nachfolge müssen beiden Seiten gerecht werden. Unternehmer, die übergeben, wollen ihr Le­benswerk, ihre Familie und die Mitarbeiter gesichert sehen. Unternehmer, die übernehmen, wollen einen gesunden Betrieb mit Perspektive.

The settlement of business or property succession is often postponed far into the future. After all, you still feel healthy and powerful. However, only those who plan early can successfully transfer. Inhibitions to regulate one's own succession can become dangerous. There are legal, tax and business risks associated with an unregulated succession or, even worse, an incorrect succession. Solutions to the succession issue must satisfy both sides. Entrepreneurs who hand over want to see their life's work, family and employees secured. Entrepreneurs who take over want a healthy operation with perspective.