DSGVO-Checkliste für Start-ups: Was Sie wissen müssen

Von |2023-06-02T10:21:11+02:0016. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert, Allgemein, Arbeitgeber|

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25. Mai 2018 in der gesamten Europäischen Union. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten natürlicher Personen und den freien Datenverkehr im Binnenmarkt. Die DSGVO gilt für alle Verantwortlichen und Auftragsverarbeiter:innen, die personenbezogene Daten verarbeiten, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Für Start-ups stellt [...]

Kryptowährungen in der handelsrechtlichen Unternehmensberichterstattung

Von und |2023-06-13T11:07:21+02:0015. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert, Arbeitgeber, Steuerberatung|

Das Interesse an Kryptowährungen ist seit Jahren ungebrochen. Dies dürfte nicht zuletzt an der hohen Volatilität und den damit verbundenen Renditechancen liegen. Dementsprechend steigt auch die Zahl der Unternehmen, die Kryptowährungen als Zahlungsmittel halten oder akzeptieren. Hier erfahren Sie alles über die Bilanzierung von Kryptowährungen im handelsrechtlichen Jahresabschluss. Was [...]

Grundsteuer: Musterklagen zum Bundesmodell werden kommen!

Von |2023-05-30T09:14:48+02:0012. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

In der Literatur mehren sich Hinweise, dass das neue Grundsteuergesetz des Bundes verfassungswidrig ist. Neben Nordrhein-Westfalen gilt das Bundesmodell in zehn weiteren Bundesländern. Welche Hintergründe die Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit des Grundsteuergesetzes haben und was Sie jetzt tun können, erfahren Sie hier. Gutachten weckt Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit  Hier [...]

Ist eine Verrechnung von ausländischen Betriebsstättenverlusten möglich?

Von |2023-05-09T16:28:55+02:0010. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert, Arbeitgeber, Rechtsberatung|

Der Bundesfinanzhof (BFH) versagte einer Aktiengesellschaft aufgrund eines Doppelbesteuerungsabkommens die Verrechnung von Verlusten einer ausländischen Betriebsstätte. Da stellt sich die Frage, ob das gegen die EU-Niederlassungsfreiheit verstößt. Die Antwort finden Sie hier. Was ist der Hintergrund des Falles? 2004 eröffnete eine in Deutschland ansässige AG eine Zweigniederlassung in Großbritannien [...]

Kompromiss zum Whistleblower-Gesetz: Was Sie als Unternehmer jetzt wissen müssen

Von |2024-05-29T14:55:32+02:009. Mai 2023|Kategorien: Arbeitnehmer|

Das geplante Whistleblower-Gesetz soll Hinweisgeber:innen, die auf Missstände in ihrem Unternehmen oder in Behörden aufmerksam machen, besser vor negativen Folgen schützen. Deutschland setzt damit eine EU-Richtlinie um, die bereits seit Dezember 2021 gilt. Nach langem Streit zwischen Bund und Ländern wurde nun nach internen Informationen von Beteiligten ein Kompromiss [...]

Streit unter Gesellschaftern: So lösen Sie Pattsituationen erfolgreich auf

Von |2023-05-25T14:46:56+02:008. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert, Allgemein, Arbeitgeber, Arbeitnehmer|

Immer wieder kommt es unter Gesellschafter:innen einer Gesellschaft zu Unstimmigkeiten. Unter bestimmten Umständen kann dies zu sogenannten Deadlocks oder einer Pattsituation führen. Was das bedeutet und wie sich Patt oder Deadlock auflösen lässt, lesen Sie hier. Was ist ein Deadlock? Ein Deadlock oder eine Pattsituation entsteht, wenn Gesellschafter:innen mit [...]

Darlehensverzicht im Privat- und Betriebsvermögen

Von |2023-05-25T14:47:01+02:004. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

Welche steuerlichen Auswirkungen resultieren aus dem Verzicht eines im Privat- oder Betriebsvermögen gehaltenen Darlehens für den Darlehensgeber bzw. die Darlehensgeberin. Welche besonderen Regelungen es gibt und was Sie beachten müssen – finden Sie hier. Darlehensverzicht: Was ist das? Bei Darlehensverlusten, die im Privat- oder Betriebsvermögen liegen, gibt es ständig [...]

Die nächste große Überprüfung der umsatzsteuerlichen Organschaft

Von , , und |2023-05-02T12:27:18+02:003. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

Der Bundesfinanzhof (BFH) legte dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) mit Beschluss vom 26.01.2023 diverse Fragen zu einem strittigen Fall V R 20/22 (V R 40/19) vor. Die Fragen drehen sich um die umsatzsteuerliche Organschaft, die damit wieder in den Mittelpunkt einer steuerrechtlichen Diskussion rückt. Was eine umsatzsteuerliche Organschaft ist und [...]

Was Sie bei einer inkongruenten Gewinnausschüttung beachten müssen

Von |2025-06-30T07:32:24+02:002. Mai 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

Eine Gewinnausschüttung ist die Verteilung des erwirtschafteten Gewinns einer Kapitalgesellschaft an ihre Anteilseignender. Die Verteilung folgt dabei den Beteiligungsverhältnissen, sofern im Gesellschaftsvertrag nichts anderes festgelegt ist. Die inkongruente oder disquotale Gewinnausschüttung weicht davon ab. Was Sie dazu wissen sollten, erfahren Sie hier.  Was ist eine inkongruente Gewinnausschüttung? Wie bereits [...]

Schlussabrechnungen der Coronahilfen – So reagierten die Bewilligungsstellen bisher

Von |2023-04-28T12:28:42+02:0028. April 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

Unternehmen müssen ihre Schlussabrechnungen der Coronahilfen bis zum 30.06.2023 einreichen. In Einzelfällen ist eine Verlängerung bis zum 31.12.2023 möglich. Dafür ist eine Antrag notwendig. Dieser muss bis zum 30.06.2023 eingereicht werden. Wie die Bewilligungsstellen auf die bislang eingereichten Schlussabrechnungen reagierten, erfahren Sie hier.  Welche Erfahrungen haben wir bei den [...]

Die Energiepreisbremsen und die Umsatzsteuer

Von , , und |2023-04-26T12:12:21+02:0026. April 2023|Kategorien: Unkategorisiert|

Angesichts des andauernden Konflikts in der Ukraine sind die Menschen weltweit mit steigenden Kosten in vielen Lebensbereichen konfrontiert, insbesondere im Energiesektor.  Außerdem erfahren Sie, wie die EPB umsatzsteuerlich zu behandeln sind. In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über die Funktionsweise der Energiepreisbremsen (EPB) für Strom, Wärme und Gas. [...]

Arbeitszeiterfassung: Gesetzesänderung steht an

Von |2023-04-27T13:30:50+02:0025. April 2023|Kategorien: Arbeitgeber, Unkategorisiert|

Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitszeiterfassung vom 13. September 2022 steht fest, dass Arbeitgeber bereits jetzt zur Erfassung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter verpflichtet sind. Ein neuer Referentenentwurf aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales sieht nun auch eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes vor. Was Sie dazu wissen müssen, [...]

Nach oben